CRANE 的故事

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我们的故事

クレインの物語

自创立以来,Crane 孕育了无数精彩的故事。在全体员工的共同见证与支持下,我们将继续谱写新的篇章。

2005

05年 · 创立起点

株式会社 Crane 正式成立。公司由三名初创成员组成,初期主要聚焦于管理咨询业务。与此同时,另一家公司也同步启动了婚介咨询业务。

2005

05年 · 创立起点

株式会社 Crane 正式成立。公司由三名初创成员组成,初期主要聚焦于管理咨询业务。与此同时,另一家公司也同步启动了婚介咨询业务。

Founded

06年 · 稳扎稳打

在不断学习、积累网页营销推广经验以及探索如何在新行业中立足的过程中,我们的管理咨询业务已成功为 20 家企业提供支持。坚持零借贷、零负债经营,并成功积攒了一整年的运营资金。

2006

2006

06年 · 稳扎稳打

在不断学习、积累网页营销推广经验以及探索如何在新行业中立足的过程中,我们的管理咨询业务已成功为 20 家企业提供支持。坚持零借贷、零负债经营,并成功积攒了一整年的运营资金。

Steady

2007

07年 · 迎来转折

推出全新的珠宝首饰回收专营店品牌——第一家“Jewel Cafe”门店正式开业。打造出像咖啡厅一样轻松好进、且纯粹专注于“回收业务”的创新门店,成功开拓了全新市场。官方吉祥物“Jewel Guma(珠宝熊)”诞生。

2007

07年 · 迎来转折

推出全新的珠宝首饰回收专营店品牌——第一家“Jewel Cafe”门店正式开业。打造出像咖啡厅一样轻松好进、且纯粹专注于“回收业务”的创新门店,成功开拓了全新市场。官方吉祥物“Jewel Guma(珠宝熊)”诞生。

Turning point

08年 · 饱经考验

受雷曼兄弟金融危机冲击,整个市场环境持续走低,但我们仍迎难而上,积极推进在大型商业综合体中的门店布局,逆势开设多间 Jewel Cafe 门店。在日本本土成功突破 30 家门店。

2008

2008

08年 · 饱经考验

受雷曼兄弟金融危机冲击,整个市场环境持续走低,但我们仍迎难而上,积极推进在大型商业综合体中的门店布局,逆势开设多间 Jewel Cafe 门店。在日本本土成功突破 30 家门店。

Trials

2009

09年 · 走向海外

与商场型商业综合体的合作进一步加深,Jewel Cafe 的开店步伐全面加速,门店规模扩展至 62 家。公司迈出海外扩张步伐,首次进军香港。收购同行业内拥有 24 家门店的 Wish 有限公司。对运营婚介所业务的 Lance Create 有限公司进行管理层收购(MBO)。在业内首次投放全国性的电视广告【贵金属侦探】。

2009

09年 · 走向海外

与商场型商业综合体的合作进一步加深,Jewel Cafe 的开店步伐全面加速,门店规模扩展至 62 家。公司迈出海外扩张步伐,首次进军香港。收购同行业内拥有 24 家门店的 Wish 有限公司。对运营婚介所业务的 Lance Create 有限公司进行管理层收购(MBO)。在业内首次投放全国性的电视广告【贵金属侦探】。

Overseas

10年 · 迎来突破

进军台湾及美国洛杉矶(LA)市场。日本本土的门店数稳步攀升至 174 家。通过公司内部创业孵化制度,员工开始作为主导管理者开展美甲沙龙业务。

2010

2010

10年 · 迎来突破

进军台湾及美国洛杉矶(LA)市场。日本本土的门店数稳步攀升至 174 家。通过公司内部创业孵化制度,员工开始作为主导管理者开展美甲沙龙业务。

Breakthrough

2011

11年 · 多元化发展

开辟新赛道,推出染发专营店——第一家“Hair Colors”门店开业。收购冲绳怀石料理餐厅“赤坂潭亭”(该餐厅荣获《米其林指南 东京/横滨/湘南 2012》一星级荣誉)。Jewel Cafe 在国内外累计门店总数突破 300 家。Crane 集团全面横跨 6 大行业。

2011

11年 · 多元化发展

开辟新赛道,推出染发专营店——第一家“Hair Colors”门店开业。收购冲绳怀石料理餐厅“赤坂潭亭”(该餐厅荣获《米其林指南 东京/横滨/湘南 2012》一星级荣誉)。Jewel Cafe 在国内外累计门店总数突破 300 家。Crane 集团全面横跨 6 大行业。

Double work

12年 · 充满活力

将染发专营店“Hair Colors”在日本国内的门店规模扩大至 4 家。冲绳怀石料理“赤坂潭亭”连续第二年荣获米其林一星级殊荣。成功举办第一届 Crane 全员趣味运动会,吸引了公司内外的大量人员积极参与。

2012

2012

12年 · 充满活力

将染发专营店“Hair Colors”在日本国内的门店规模扩大至 4 家。冲绳怀石料理“赤坂潭亭”连续第二年荣获米其林一星级殊荣。成功举办第一届 Crane 全员趣味运动会,吸引了公司内外的大量人员积极参与。

Dynamic

2013

13年 · 积极挑战

在新加坡开设第一家珠宝首饰店“VENUS TEARS”。截至此时,我们在新加坡拥有 3 家门店,台湾 2 家,日本本土 1 家。日本知名女子组合 MAX 倾情代言并出演 Jewel Cafe 的电视广告。冲绳怀石料理“赤坂潭亭”连续第三年荣获米其林一星。

2013

13年 · 积极挑战

在新加坡开设第一家珠宝首饰店“VENUS TEARS”。截至此时,我们在新加坡拥有 3 家门店,台湾 2 家,日本本土 1 家。日本知名女子组合 MAX 倾情代言并出演 Jewel Cafe 的电视广告。冲绳怀石料理“赤坂潭亭”连续第三年荣获米其林一星。

Challenge

14年 · 强基固本

珠宝首饰店“VENUS TEARS”进驻东京银座。门店规模扩大至新加坡 3 家、台湾 1 家、日本本土 4 家。冲绳怀石料理“赤坂潭亭”连续第四年蝉联米其林一星。

2014

2014

14年 · 强基固本

珠宝首饰店“VENUS TEARS”进驻东京银座。门店规模扩大至新加坡 3 家、台湾 1 家、日本本土 4 家。冲绳怀石料理“赤坂潭亭”连续第四年蝉联米其林一星。

Strengthening

2015

15年 · 顺应变革

大幅拓展 Jewel Cafe 的回收品类,为转型为“综合回收店”奠定坚实基石。全面进军电商领域,入驻乐天(Rakuten)、雅虎购物(Yahoo Shopping)及雅虎拍卖(Yahoo! Auctions)。珠宝店“VENUS TEARS”在新加坡取得长足飞跃,开设了当地第 4 家门店。搬迁“San Serite Aoyama”沙龙。冲绳怀石料理“赤坂潭亭”连续第五年蝉联米其林一星。

2015

15年 · 顺应变革

大幅拓展 Jewel Cafe 的回收品类,为转型为“综合回收店”奠定坚实基石。全面进军电商领域,入驻乐天(Rakuten)、雅虎购物(Yahoo Shopping)及雅虎拍卖(Yahoo! Auctions)。珠宝店“VENUS TEARS”在新加坡取得长足飞跃,开设了当地第 4 家门店。搬迁“San Serite Aoyama”沙龙。冲绳怀石料理“赤坂潭亭”连续第五年蝉联米其林一星。

Change

16年 · 调整整合

虽然 Jewel Cafe 继续在国内外扩张开店,但为了打造更强韧的财务与企业结构,公司果断精简并关闭了部分亏损门店。冲绳怀石料理“赤坂潭亭”连续第六年获得米其林一星殊荣。在新加坡表现亮眼的“VENUS TEARS”开设了当地第 5 家门店。

2016

2016

16年 · 调整整合

虽然 Jewel Cafe 继续在国内外扩张开店,但为了打造更强韧的财务与企业结构,公司果断精简并关闭了部分亏损门店。冲绳怀石料理“赤坂潭亭”连续第六年获得米其林一星殊荣。在新加坡表现亮眼的“VENUS TEARS”开设了当地第 5 家门店。

Organized

2017

17年 · 战略转型

冲绳怀石料理“赤坂潭亭”达成了连续七年入选《米其林指南》的辉煌壮举。Jewel Cafe 顺利完成亏损门店的优化重组,并通过扩大和增强线上获客渠道来筑牢根基,推动品牌步入崭新发展阶段。

2017

17年 · 战略转型

冲绳怀石料理“赤坂潭亭”达成了连续七年入选《米其林指南》的辉煌壮举。Jewel Cafe 顺利完成亏损门店的优化重组,并通过扩大和增强线上获客渠道来筑牢根基,推动品牌步入崭新发展阶段。

Reform

18年 · 彰显勇气

作为回收业务的全新品牌尝试,我们在尚未开辟的城市核心区——“Mersa银座店”开设了新店。此外,珠宝业务 VENUS TEARS 毅然决定进军日本竞争最激烈的核心战场,包括在“银座松屋”举办快闪活动以及整体搬迁至“东急广场银座(Tokyu Plaza Ginza)”,并取得了骄人战绩。

2018

2018

18年 · 彰显勇气

作为回收业务的全新品牌尝试,我们在尚未开辟的城市核心区——“Mersa银座店”开设了新店。此外,珠宝业务 VENUS TEARS 毅然决定进军日本竞争最激烈的核心战场,包括在“银座松屋”举办快闪活动以及整体搬迁至“东急广场银座(Tokyu Plaza Ginza)”,并取得了骄人战绩。

Courage

2019

19年 · 持续增长

作为珠宝业务在银座的第二家门店,“Grace O'Malley 松屋银座店”隆重开业,在对品质极为挑剔的银座高端客群中赢得了广泛好评。电商部门正式推出集团自营的线上商城。依托在乐天市场和雅虎购物积累的丰富电商运营经验,旨在进一步扩大消费群体。在核心业务 Jewel Cafe 方面,除了日本本土,台湾和马来西亚也相继开设了全新门店。

2019

19年 · 持续增长

作为珠宝业务在银座的第二家门店,“Grace O'Malley 松屋银座店”隆重开业,在对品质极为挑剔的银座高端客群中赢得了广泛好评。电商部门正式推出集团自营的线上商城。依托在乐天市场和雅虎购物积累的丰富电商运营经验,旨在进一步扩大消费群体。在核心业务 Jewel Cafe 方面,除了日本本土,台湾和马来西亚也相继开设了全新门店。

Growth

20年 · 迷茫与混沌

全球遭遇新冠疫情爆发。我们公司也未能幸免,受各行业大环境影响,部分业务被迫阶段性停业。这是对公司抗风险能力和综合实力充满考验的一年,但所有人齐心协力、坚守阵地,依然确保了新门店的顺利开业。知名女演员南野阳子受邀成为 Jewel Cafe 的全新形象代言人。

2020

2020

20年 · 迷茫与混沌

全球遭遇新冠疫情爆发。我们公司也未能幸免,受各行业大环境影响,部分业务被迫阶段性停业。这是对公司抗风险能力和综合实力充满考验的一年,但所有人齐心协力、坚守阵地,依然确保了新门店的顺利开业。知名女演员南野阳子受邀成为 Jewel Cafe 的全新形象代言人。

Chaos

2021

21年 · 转型蜕变

受新冠疫情的深远影响,大众的生活方式发生了巨大转变。为此,我们顺势启动了“Crane 2.0”战略项目,在深耕现有核心业务的同时,积极探索全新的商业契机。我们全面开启了数字化领域的离岸外包(Offshoring)业务,壮大总部的HR人力资源部门,并加速推进线上数字与线下实体的深度融合。这标志着我们迈入“第二次创业”的元年,并坚定不移地向前迈进。

2021

21年 · 转型蜕变

受新冠疫情的深远影响,大众的生活方式发生了巨大转变。为此,我们顺势启动了“Crane 2.0”战略项目,在深耕现有核心业务的同时,积极探索全新的商业契机。我们全面开启了数字化领域的离岸外包(Offshoring)业务,壮大总部的HR人力资源部门,并加速推进线上数字与线下实体的深度融合。这标志着我们迈入“第二次创业”的元年,并坚定不移地向前迈进。

Transformation

22年 · 开拓创新

作为公司第二次创业期的核心驱动力,我们正积极推进 2023 财年的应届毕业生招聘工作。我们计划迎来 10 多位新同事,这也是 Crane 历史上面向应届生规模最大的一次招聘。我们新推出的 TikTok 官方账号在短时间内成功斩获了超过 2 万名粉丝,大幅提升了品牌在社交媒体上的知名度。此外,我们对总部办公室进行了全面翻新升级,旨在营造一个更加开放协作的职场办公环境。

2022

2022

22年 · 开拓创新

作为公司第二次创业期的核心驱动力,我们正积极推进 2023 财年的应届毕业生招聘工作。我们计划迎来 10 多位新同事,这也是 Crane 历史上面向应届生规模最大的一次招聘。我们新推出的 TikTok 官方账号在短时间内成功斩获了超过 2 万名粉丝,大幅提升了品牌在社交媒体上的知名度。此外,我们对总部办公室进行了全面翻新升级,旨在营造一个更加开放协作的职场办公环境。

Innovation

商铺招租/物业寻求

为了扩大我们公司经营的各项业务,
我们正在寻找合适的新店铺/物业以供开业。

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